LONDON LIFE DESIGN

​A szakképzett nanny

 

Bár hivatalosan semmilyen szakképesítés nem szükségeltetik ahhoz, hogy valaki nanny-ként dolgozzon (vagyis nincs törvényi szinten releváns kvalifikációhoz kötve), az utóbbi időben azonban megfigyelhető az a tendencia, hogy maguk az ügynökségek és a családok is elvárnak valamilyen, a területhez illeszkedő képesítést és jártasságot. Minél több, annál jobb.

Nézzük, formális szempontból ki a tökéletes nanny:

• DBS checked / DBS vetted: rendelkezik brit erkölcsi bizonyítvánnyal

• First Aid certified: elsősegély tanfolyamot végzett

• Liability Licenced / Insured: biztosítással rendelkezik

• Qualified: szakképzett, rendelkezik legalább az alapvető Common Core Skills & Knowledge kvalifikációval vagy más egyéb gyermekpedagógiával kapcsolatos képzettséggel

• Ofsted registered: tagja az úgynevezett Child Care Voluntary Register-nek

• Experienced: tapasztalt: ezalatt nem a kistestvérek és unokatestvérek felügyeletét vagy a random baby-sitterkedést értik, hanem valódi munkatapasztalatot

• Excellent references: kitűnő ajánlásokkal rendelkezik a korábbi munkáltatóitól

• Clear Driving Licence/Experienced Driver: Balesetmentes vezetési gyakorlat, tapasztalt vezető

• “Plus Factor”: bármilyen képesség, jártasság, ami hasznosítható a gyerekekkel való foglalkozás során, pl. hangszeres tudás, extra nyelv ismerete, kézművesség, úszás, tenisz



Ezeknek a kitételeknek ma már egyre több nanny felel meg, mivel elég nagy a verseny, így mindenki igyekszik a legjobbat, valami többet, mást nyújtani. Színvonalasabb ügynökségek nem is igen állnak szóba olyannal, aki nem gyakorlott (ezalatt minimum 2 év gyermekpedagógiában, gyermekgondozásban eltöltött évet értenek) és nem képzett. Ez nem jelenti azt, hogy ne lehessen egyáltalán elhelyezkedni mindezek nélkül, de nyilván minél több mindennel rendelkezel a fent felsoroltakból, annál nagyobb esélyed van munkát találni, mégpedig annál hamarabb és annál jobban fizetett munkát.

 

A feltételekről részletesen is olvashatsz a Tudástár / Gyermekpedagógia menüpont alatt, ha bővebb információra van szükséged.





Hogyan indulj el

 

Ha a feltételek többségének megfelelsz, akkor már csak egy jó önéletrajzra, kísérőlevélre, egy vonzó szakmai portfólióra van szükséged, és már indulhat is az állásvadászat. Ha nincs vagy alig van gyakorlatod/munkatapasztalatod e téren (pláne nem UK munkatapasztalat), ráadásul még az angolod sem olyan jó, akkor a legjobb talán au-pairként kezdeni vagy baby-sitterként. Ezekben a pozíciókban nem várnak el tőled sem "pöpec" angolt, sem komolyabb szakmai képzettséget vagy tapasztalatot, viszont arra nagyon jó, hogy gyakorlatot szerezz ebben a munkakörben, megismerd az itteni szokásokat, fejleszd a nyelvtudásod, közben esetleg még képezd is magad, így a későbbiekben könnyebben és gyorsabban tudsz nanny állást találni. Rengeteg speciális weboldal, gyűjtőportál van, ahol baby-sitter-ként vagy au-pairként hirdetheted magad egy önéletrajz és fotó feltöltése révén vagy ügynökségeken keresztül. 

Az is járható út lehet, hogy önkéntes munkát vállalsz bizonyos időre valamely gyermekszervezetnél, alapítványnál (általában heti 2 órát és 1 éves elköteleződést várnak el). Rengeteg gyerekekkel és/vagy családokkal foglalkozó szervezet, alapítvány működik UK szerte, sokuk hirdetni is szokott, ha önkéntesekre van szükségük (az ingyenes Metro újságban rendszeresen szoktak ilyen hirdetések megjelenni). Általában 1-2 napos tréninget is szoktak biztosítani a kiválasztott önkénteseknek, valamint az utazási és/vagy ebédköltséget is fedezik a munka során.  Az angolok általában értékelik, ha valaki önkéntesként tevékenykedik és az ilyesmi igen pozitív pontként tud mutatni az önéletrajzodban, mivel azt jelzi a potenciális munkaadód felé, hogy te valóban szereted a gyerekeket és elkötelezett vagy a professzionalizmus és a szakmai fejlődésed terén. 

 

Az elvárások listájából talán a legfontosabb a DBS checked - References - First Aid certified "triumvirátus". Nanny-nak lenni egy bizalmi állás: a szülők a szemük fényét, a gyermekeiket bízzák rád, egy nekik gyakorlatilag vadidegen személyre, ráadásul a saját otthonukban. Érthető, ha meg akarnak arról bizonyosodni, hogy megbízható, felelősségteljes, gyerekszerető személyt engednek be a házukba és az életükbe. Így ez a három kitétel alapnak számít, ha el akarsz indulni ezen a pályán, a többi meg viszonylag hamar pótolható vagy beszerezhető már menet közben. Ha ezek közül egyiket sem kéri a család vagy meglehetősen lazán kezeli az egyéb elvárásokat is, akkor számíthatsz arra, hogy nem megbízható munkaadóval állsz szemben és hogy valami "gikszer" biztos lesz: nincs szerződés, nem vagy bejelentve, kevesebb pénzt kapsz, több lesz a munkaórád, a munkád jelentős része háztartás körüli tevékenység lesz. Vagyis nem a “klasszikus” nanny feladatokat fogod ellátni, hanem inkább olyan mindenes leszel, aki mellékesen a gyerekeken is rajta tartja a szemét. 

 

 

A nanny és a munkája

 

Nanny-ként a rádbízott gyerekek felügyelete, gondozása, nevelése, esetlegesen oktatása a feladatod. A gondozási, nevelési alapelveket illetően a családdal meg kell állapodnod és az általuk megadott instrukciókat kell követned - kivéve az olyan extrém eseteket, ahol úgy ítéled meg, hogy a szülők által alkalmazott alapelvek és instrukciók veszélyeztethetik a gyerek testi, szellemi és lelki jólétét/fejlődését. A munka nem abból áll, hogy lerakod a gyereket a szoba közepére és csináljon azt, amit akar, te meg foglalkozol a magad dolgával, míg fél szemed a gyereken tartod. Alapvető elvárás, hogy képes legyél a gondjaidra bízott gyermek életkorának, képességeinek, érdeklődésének megfelelő játéktevékenységeket biztosítani, tápláló ételeket készíteni/főzni, életkorának megfelelően gondozni és vigyázni rá. Emellett családonként változó, más egyéb elvárások is lehetnek. Előfordulhat az is, hogy a szülők megkérnek, készítsd fel a gyereket az óvodai/iskolai életre a lehetőségekhez mérten, pl. taníts dalokat/mondókákat, alapvető színeket, mértani alakzatokat, számokat. Vagy épp segíts a házifeladatban, korrepetáld egy kicsit. Ezek mind felkészültséget, tájékozottságot kívánnak tőled: ismerj számos kreatív, szórakoztató vagy játszva tanító tevékenységet, legyen fogalmad a gyerekek pszichés, mentális és fizikális fejlődéséről, életszakaszairól, ismerd valamennyire az itten óvodai/iskolai, illetve gyermekvédelmi rendszert, pedagógiai programokat, követelményeket. És persze kell az általános tájékozottság, műveltség is. 

Sarkalatos pont a nanny munkájában a házimunka kérdése: mit és mennyit? Klasszikus nanny pozícióban a nanny dolga a gyerekek jóléte és biztonsága, nem pedig a háztartás vezetése, rendben tartása. Ettől függetlenül a gyerekek körül felmerülő háztartási teendők (beágyazás, rendrakás, gyerekek szennyesének, tiszta ruhájának felügyelete, főzés, konyha használat utáni rendbetétele, stb.) szerves részét képezik a mindennapi munkának és természetes és jogos elvárás is a szülők részéről, hogy a nanny ezeket rendesen ellássa. Ezen felül további megbeszélés és egyetértés tárgyát képezi további, más jellegű háztartási feladatok ellátása.

 

A Nanny Academy online kurzusain (Becoming a Nanny, Professional Nanny) mindezekről a dolgokról részletesen olvashatsz, illetve a kurzus elvégzése után ellátunk olyan anyagokkal, segédletekkel, amelyek segítségével tájékozottabb és felkészültebb nanny lehetsz.

 

A nanny-ként dolgozók két nagyobb csoportba oszthatók: vannak akik hivatás-szerűen tevékenykednek és vannak akik csak átmeneti  megoldásnak, átmeneti pénzkereseti forrásnak tekintik a nanny munkát. A  professzionális, hivatásos nanny vagy már hosszú évek óta csak és kizárólag ezt a pályát űzi vagy ezt tekinti a jövőbeni foglalkozásának hosszútávon, szemben az "alkalmi" nanny-val, aki az élete egy rövidebb periódusában kíván csak ezzel foglalkozni, pl. addig amíg főiskolára, egyetemre jár. Sok család általában minimum egy éves elköteleződést vár el a nanny-tól, de nem ritka, hogy valaki évekig egy családdal marad. Ez sok lemondással, kompromisszummal is járhat a nanny magánéletét illetően, pláne ha valaki live-in nanny vagyis a családdal egy fedél alatt él. Live-out nanny esetében is lehet elvárás, hogy együtt menjen a családdal nyaralni vagy elutazzon velük valahová rövidebb-hosszabb távra. Emellett mindkét esetben a szülők igényt tartanak heti egy-két esti gyerekfelügyeletre.

Ezeket mind számításba kell venni, amikor próbálod megtalálni a helyed ezen a területen, és próbálod öszeilleszteni az itteni új vagy már éppen kialakult életeddel. Ahány család, annyiféle igény és elvárás létezik, így biztosan találsz magadnak olyan családot, amely a te igényeidnek, elképzeléseidnek leginkább megfelel. Léteznek nagyobb szabadságot, rugalmasságot, félállást vagy ad hoc jellegű munkát kínáló nanny vagy más pozíciók is. Ha szeretnéd jobban átlátni a lehetőségeket és megérteni a különböző pozíciók mibenlétét, kattints erre a linkre: Karrierlehetőségek - Ki kicsoda.

 

 

Néhány munkajogi "apróság"

 

A nanny pozíció a legtöbb esetben alkalmazotti jogviszonyt jelent, ritka kivétellel, de lehetsz önfoglalkoztató is, de ez minden esetben a HMRC (a brit adóhivatal) elbírálása alá esik. Ha a fizetésed több, mint nettó £100/hét, akkor a munkáltatód köteles fizetni a TB-det (National Insurance Contribution), valamint adózni utánad. Ez azt jelenti, hogy nyilvántartást kell vezetnie a családnak a keresetedről (Payroll Record), valamint korrekt fizetési papírt (Pay Slip) is kell, hogy adjon. Továbbá jogosult vagy négy hét fizetett szabadságra (Annual Leave), a törvényileg megállapított betegszabadságra és fizetésre a betegszabadág alatt (Statutory Sick Leave and Sick Pay), illetve az itt törvényileg meghatározott szülési szabadságra (Maternity Leave) és GYES/GYED-re (Maternity Pay). 

Mindezeket a szerződésed is kell, hogy tartalmazza sok más egyéb fontos kitétellel együtt. Semmiképp ne állj munkába, illetve ne maradj úgy, hogy nincs szerződésed - a munkakezdésed napján, de legkésőbb onnan számított egy héten belűl meg kell, hogy kapd a szerződést. Ha ez elmarad, akkor szinte biztos lehetsz benne, hogy feketén akarnak foglalkoztatni vagyis se TB-t, se adót nem fizetnek utánad és semmi egyéb fent leírt juttatás sem jár. 

A Pay Slip-en többek közt szerepelnie kell a bruttó, illetve nettó keresetednek. Ha live-out nanny vagy akkor - tapasztalattól, képzettségtől, kortól függően - nettó £8-15 az órabér. Live-in nanny esetén nem órabérben, hanem heti munkabérben számolnak: ez  nettó £250-400/hét lehet. 

 

A Nanny Academy online tréningjein ezek is további, részletes megbeszélésre kerülnek, továbbá minden résztvevő kap egy hivatalos szerződés-mintát is, amely alapján tudni fogja, hogy a saját munkazerződésének milyen alapvető kitételeket kell tartalmaznia.

Részletes tréningprogramért kattints ide.